Leiderschap
Leidinggeven gaat niet alleen over wat je van anderen verwacht. Het gaat ook over hoe je zelf reageert.
Ruimte geven. Verantwoordelijkheid laten waar die hoort. Duidelijk zijn als dat nodig is. En herkennen wanneer je eigen gedrag beweging juist helpt of in de weg zit.
Vraagstukken
[later verder uitwerken]
Praktijkvoorbeelden
[later verder uitwerken]
Werkvormen
We kijken samen. Ik stel vragen, spiegel, deel wat ik zie en breng mijn ervaring in als die helpt.
En waar het helpt, reik ik een tool of werkvorm aan waarmee jij en je mensen zelf verder kunnen.
[later verder uitwerken]
Werknotitie v0.3 — Deze pagina wordt na 20 november verder uitgewerkt. Waar [later verder uitwerken] staat, volgt nog inhoud.
Eens van gedachten wisselen?
Soms is het prettig om een vraagstuk gewoon eens met iemand van buiten te bespreken.
Je hoeft vooraf niet precies te weten wat de vraag is. We kunnen eerst eens kijken wat er speelt en of ik daarin iets voor jou of je organisatie kan betekenen.
Neem contact op