Over René

Ondernemen loopt als een rode draad door mijn leven. Ik heb zelf bedrijven opgebouwd, geleid en overgedragen. Daarnaast heb ik jarenlang binnen een grotere organisatie gewerkt, in verschillende directie- en commerciële rollen.

Daardoor heb ik ondernemingen van verschillende kanten leren kennen. Van een relatief klein bedrijf waarin je als ondernemer overal zelf bij betrokken bent, tot een organisatie met honderden mensen. Van groei en professionalisering tot opvolging, verandering en overdracht. En in goede én in moeilijke tijden.

In de loop van de jaren ben ik steeds nieuwsgieriger geworden naar wat maakt dat mensen en organisaties wel of niet in beweging komen. Ik heb me verdiept in procesverbetering en Lean, NLP, systemisch werk en andere manieren om naar menselijk gedrag en samenwerking te kijken. Maar vooral heb ik die inzichten in de praktijk gebracht. In mijn eigen ondernemingen, in leidinggevende en commerciële rollen en in het werken met ondernemers, leiders en teams.

Zo heb ik ervaren wat werkt, wat niet werkt en dat dezelfde aanpak lang niet in iedere situatie passend is.

Die werelden komen in mijn werk bij elkaar.

Ik kijk graag naar wat er werkelijk speelt, stel vragen, deel wat ik zie en breng mijn ervaring in als die helpt. Soms gebruik ik daarbij een praktische werkvorm of model. Het Afstemmingsmodel™ is vanuit die jarenlange praktijk en mijn eigen ontwikkeling ontstaan.

Ik hoef jouw bedrijf niet beter te kennen dan jij. Juist niet. Mijn rol is om af en toe naast je te staan en samen te kijken naar wat aandacht vraagt.